Branża rozwija się bardzo intensywnie, a pracownicy mogą liczyć na coraz lepsze propozycje pracy. Dotyczy to głównie seniorów, których zarobki w 2018 roku wzrosły aż o 8,8%1. Kompetencje programistów muszą podążać za pojawiającymi się stale innowacjami, a to z kolei duże pole możliwości dla rozwoju zawodowego. Czy trzeba dopasowywać się do nowych sytuacji w życiu zawodowym? Czy pracodawca zatrudniający tysiące pracowników potrafi podejść indywidualnie do każdego z nich? Ścieżki karier opartych na dużych zmianach prześledziliśmy na przykładzie globalnej firmy Luxoft, zajmującej się doradztwem w zakresie rozwiązań cyfrowych. Podobne mechanizmy można zauważyć u wielu pracodawców branży IT w Polsce.